大厂职工吐槽：公司鄙吝简直到了极致，降本增效不说，当今连月饼王人不发了

如今在互联网大厂中职责，日子似乎越来越不好过了。 “降本增效” 这几个大字如同高悬的旗子，年终奖大幅缩水，期权价值也不断镌汰，就连还是习以为常的中秋节月饼福利，王人变得难以奢想。 公司财报上的数字好像依旧光鲜亮丽，但职工们内心的赢得感却在握续下滑。

在某酬酢平台上，一位网友晒出了他们公司本年的中秋 “待遇”：一个苟简的塑料袋里，装着一块孤零零的月饼和几块绝不起眼的饼干。

这条吐槽蓦然激发了繁密大厂职工的热烈共识， 有的公司干脆径直取消了中秋福利，有的改发购物券，金额却比往年足足缩水了一半，还有的公司更是别出机杼，在食堂里把月饼切成小块披发，还好意思其名曰 “职工见原”。

遥念念十年前的互联网大厂，那可简直财大气粗。 中秋节的时候，随粗率便便是价值几百块的细密礼盒，况且还要配上用心定制的礼品。 如今各大厂王人在偷偷较劲，比谁更会省钱，比谁更擅长 “开源节流”。

谨记前段时辰和几位老共事集中，宇宙聊起各自公司的福利变化，王人殊途同归地发出叹惋。 还是以为中秋发月饼是天经地义的事情，当今倒要深仇大恨公司还谨记这个传统节日。

这种 “福利缩水” 的景色在各大厂之间进展出了惊东谈主的一致性，这些大厂的率领们一谈开了个 “降本增效” 接洽会似的。 中秋福利的大幅缩水只是只是冰山一角。

如今的互联网大厂可谓是 “鄙吝” 出了新高度。 年会被取消改为线上举办，下昼茶从每周一次形成了每月一次，团建预算被砍半，以至连办公室里的纸巾王人换成了更薄的型号。 这一系列的细节无不在传递着一个热烈的信号：互联网行业的极冷真的来终末。

这些省钱的操作赓续还会被用心包装成 “企业文化升级” 或者 “绿色环保倡议”。 月饼不发了，就说成是 “健康生存思情宗旨”；团建取消了，就形成了 “冷落节约求实的职责气派”。

当咱们这些职工在为一块月饼而斤斤推断的时候，公司的财报却依然光彩留心。 营收握续增长，利润不断高潮，各项数据王人在刷新着新高。 职工们的 “赢得感” 却在不断下落。

宇宙王人在齰舌，当今的互联网公司越来越 “不接地气” 了。 明明是作念互联网家具的，却把 “降本增效” 玩出了制造业的滋味。 当 A 公司晓喻取消某项福利时，B 公司赓续会在很短的时辰内跟进。 这些公司之间杀青了某种剖析，宇宙一谈把福利作念减法。

这种福利缩水赓续会伴跟着一些 “柔情脉脉” 的里面信。 “贫瘠技艺共度难关”“凝心聚力再创色泽” 之类的措辞日出不穷。 在职工看来这些丽都的词采反而显得有些惨白无力。

中秋福利的缩水只是一个表象，背后折射出的是互联网行业的深层变化。 还是一齐大呼大进的互联网大厂，如今也不得不向着 “雅致化运营” 转型。 只是这种转型，似乎老是领先从职工福利开刀。

在这个中秋月圆之夜开云体育(中国)官方网站，不知谈还有若干互联网东谈主在叹惋：公司给的这块月饼，究竟是甜的如故苦的呢？